Cách sử dụng
- Nhập mức lương đóng BHXH bình quân của 6 tháng gần nhất (hoặc lương từng tháng).
- Nhập số con, số tháng đã đóng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh; thêm nghỉ dưỡng sức nếu có.
- Xem từng khoản tiền và tổng cộng; sao chép nếu cần.
Cách tính
- Tiền thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân lương đóng BHXH của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ (Điều 59 Luật BHXH 2024); nếu đóng chưa đủ 6 tháng thì lấy bình quân các tháng đã đóng. Nghỉ 6 tháng, mỗi con từ con thứ hai nghỉ thêm 1 tháng.
- Trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức tham chiếu của tháng sinh, tính cho mỗi con (Điều 58). Điều kiện chung là đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh (Điều 50).
- Nghỉ dưỡng sức sau thai sản: tối đa 5 ngày (sinh thường), 7 ngày (sinh mổ), 10 ngày (sinh đôi trở lên), mỗi ngày bằng 30% mức tham chiếu. Công cụ chỉ ước tính, hãy hỏi cơ quan BHXH hoặc phòng nhân sự để biết số chính xác.
Câu hỏi thường gặp
Công ty trả lương trong lúc nghỉ sinh thì sao?
Tiền thai sản do cơ quan BHXH chi trả. Việc công ty có trả thêm lương trong thời gian nghỉ hay không tuỳ thoả thuận và quy định của công ty; công cụ chỉ tính phần của BHXH.
Dữ liệu lương của tôi có được gửi đi không?
Không. Mọi thứ chạy trong trình duyệt của bạn và không được lưu lại.